ສານຊີ້ຂາດສໍາລັບກິລາ(ທານ)ແມ່ນສະຖາບັນເອກະລາດຂອງກິລາການຈັດຕັ້ງທີ່ສະຫນອງສໍາລັບການບໍລິການໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສ້າງຄວາຍກິລາ-ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂັດແຍ່ງໂດຍຜ່ານການໄກ່ເກ່ຍຫຼືການໄກ່ເກ່ຍໂດຍວິທີການຂອງລະບຽບກົດລະບຽບດັດແປງໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງໂລກກິລາວນທານໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນ ໑໙໘໔ ແລະໄດ້ຖືກວາງໄວ້ພາຍໃຕ້ການບໍລິຫານແລະດ້ານການເງິນສິດອຳນາດຂອງສະພາສາກົນຊີ້ຂາດສໍາລັບກິລາ. ວນທານໄດ້ເກືອບສາມຮ້ອຍຊີ້ຂາດຈາກ ໘໗ ບັນດາປະເທດ,ການຄັດເລືອກສໍາລັບການຂອງເຂົາເຈົ້າຄວາມຮູ້ຊ່ຽວຊານຂອງການໄກ່ເກ່ຍແລະກິກົດຫມາຍ. ປະມານສາມຮ້ອຍກໍລະນີແມ່ນໄດ້ລົງທະບຽນໂດຍປະທານທຸກປີ. ວນທານມີວຽກງານຂອງການແກ້ໄຂທາງດ້ານກົດຂັດແຍ່ງໃນພາກສະຫນາມຂອງການກິລາໂດຍຜ່ານການໄກ່ເກ່ຍ. ມັນບໍ່ນີ້ສຽງ ລາງວັນທີ່ມີການດຽວກັນ ເປັນຄໍາຕັດສິນຂອງຊຸມຊົນ. ມັນຍັງສາມາດຊ່ວຍພາກສ່ວນຂອງການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບການປິດພື້ນຖານໂດຍຜ່ານການໄກ່ເກ່ຍ,ໃນເວລາທີ່ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດ. ທ້າຍສຸດ,ປະທານກໍານົດຂຶ້ນບໍ່ແມ່ນຖາວອນ,ທີ່ມັນບໍ່ສໍາລັບການລົບຫຼືຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆທີ່ສໍາຄັນກິດຈະກໍາ. ທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີສະຖານະການຂອງເຫດການດັ່ງກ່າວ,ພິເສບຽບກົດລະບຽບແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນແຕ່ລະໂອກາດ. ໃດຂັດແຍ່ງໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມການເຊື່ອມຕໍ່ກັບກິລາທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງກັບ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະໂຕ້ຖຽງຂອງການຄ້າມະຊາດ(ເຊັ່ນ:ສະຫນັບສະຫນູນສັນຍາ),ຫຼືເປັນລັກສະນະວິໄນຕໍ່ໄປນີ້ເປັນການຕັດສິນໃຈໂດຍການກິງການຈັດຕັ້ງ(ຢ່າງຮຸກໍລະນີ).
ບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນມີສາມາດທີ່ຈະປະຕິບັດອາດຈະມີສິດການບໍລິການຂອງປະທານ.
ເຫຼົ່ານີ້ລວມນັກກິລາ,ສະໂມສອນ,ກິລາ,ການຈັດຕັ້ງຂອງເຫດການກິ,ອຸປະຖໍາຫຼືໂທລະພາບຂອງບໍລິສັດ. ສໍາລັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງກັບການໄກ່ເກ່ຍໂດຍປະທານ,ພາກສ່ວນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບນີ້ໃນການຂຽນ. ດັ່ງກ່າວ ຂໍ້ຕົກລົງອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໄປພື້ນຖານຫຼືປະກົດວ່າໃນການສັນຍາຫຼືການກຳນົດຫຼືລະບຽບຂອງກິລາການຈັດຕັ້ງ. ພາກສ່ວນອາດຈະຕົກລົງເຫັນດີໃນການລ່ວງສົ່ງໃດອະນາຄົດແຍ້ງການໄກ່ເກ່ຍໂດຍປະທານ,ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະມີສິດທີ່ຈະປະທານຫຼັງຈາກການໂຕ້ຖຽງໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ລະບຽບການແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໃນຝຣັ່ງຫຼືພາສາອັງກິດ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດ,ພາສາອື່ນທີ່ອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້. ສໍາລັບການໂຕ້ຖຽງທີ່ໄດ້ຮັບຈາກສັນຍາພັນຫຼື,ການປະຊຸມໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນຕອນການຫຼືການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນຂັ້ນຕອນສາມາດນໍາໃຊ້. ສໍາລັບການໂຕ້ຖຽງທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຕັດສິນໃຈປະຕິບັດໂດຍສະພາການຈັດຕັ້ງຂອງກິລາການຈັດຕັ້ງ,ການອຸທອນໄກ່ເກ່ຽບການແມ່ນສາມາດນໍາໃຊ້. ພັກຕ້ອງການທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັບປະທານຕ້ອງສົ່ງທານສານຫ້ອງການການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຊີ້ຂາດ(ຊຸມສະໄຫມຂັ້ນຕອນການ)ຫຼືການຖະແຫຼງຂອງການຂໍອຸທອນ(ຂັ້ນຕອນການອຸທອນ),ເນື້ອໃນຂອງທີ່ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໂດຍລະຫັດຂອງກິລາ-ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ຂາດ. ໃນກໍລະນີຂອງການອຸທອນຂັ້ນຕອນ,ເປັນພັກການອາດຈະຍື່ນການອຸທອນພຽງແຕ່ຖ້າວ່າມັນມີ ຫມົດທັງພາຍໃນວິທີແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງກ່ຽວຂ້ອງ. ພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ອາດຈະປາກົດຢ່າງດຽວ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຍັງຈະເປັນຕົວແທນຫຼືການຊ່ວຢູ່ທານໄຕ່ສວນໂດຍການບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການເລືອກ,ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນທະນາຍຄວາມ. ພາຍໃຕ້ການຊຸມສະໄຫມຂັ້ນຕອນ,ພັກແຕ່ລະຄົນເລືອກຫນຶ່ງຊີ້ຂາດໄດ້ຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທາງ,ຫຼັງຈາກນັ້ນທັງສອງທີ່ກໍານຊີ້ຂາດຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະທານປະເທດຂອງກະດານ.
ເພາະບໍ່ເຊັ່ນນັ້ນຕົກລົງ,ປະທານປະເທດຂອງຊຸມສະໄຫເກ່ຍພະແນກທີ່ເຮັດໃຫ້ການຄັດເລືອກນີ້ແທນຂອງທັງສອງຊີ້ຂາດ.
ພາຍໃຕ້ການອຸທອນຂັ້ນຕອນ,ພັກແຕ່ລະຄົນເລືອກຊີ້ຂາດ,ແລະປະທານປະເທດຂອງຄະນະກໍາມະແມ່ນການຄັດເລືອກໂດຍປະທານຂອງການອຸທອນຊີ້ຂາດພະແນກ. ຖ້າຫາກພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີ,ຫຼືຖ້າຫາກວ່າທານີນີ້ເຫມາະສົມ,ຮູບສັນຍາຊີ້ຂາດອາດຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ,ຂຶ້ນກັບລັກສະນະແລະການສໍາຄັນຂອງກໍລະນີ. ການຊີ້ຂາດຈະຕ້ອງເປັນເອກະລາດ,ວ່າແມ່ນການເວົ້າວ່າບໍ່ມີໂດຍສະເພາະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການໃດໆຂອງພາກສ່ວນ,ແລະຕ້ອງບໍ່ມີຄົນໃດບົດບາດໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ໃນຄໍາຖາມ. ເມື່ອໃດທີ່ ໄກ່ເກ່ຍການຮ້ອງຂໍຫຼືການຖະແຫຼງການຂອງການອຸທອນຖືກຍື່ນ,ເລີຍໄດ້ສົ່ງການຕອບການ.
ຫຼັງຈາກທີ່ເພີ່ມເຕີມໃດໆການແລກປ່ຽນຂອງລາຍງານຂອງກໍລະນີ,ພາກສ່ວນໄດ້ຖືກເອີ້ນໃຫ້ເປັນການໄດ້ຍິນທີ່ຈະໄດ້ຍິນ,ຜະລິດຕະຖານແລະຂໍ້ໂຕ້ຖຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສຸດທ້າຍລາງວັນແມ່ນຕິດຕໍ່ໄປຫາພາກສ່ວນບາງອາທິດຕໍ່ມາ,ເວັ້ນເສມັນແມ່ນປະກາດວັນດຽວກັນ(ພາຍໃຕ້ການອຸທອນຂັ້ນຕອນ).
ໃນສະພາບການຂອງຊຸມສະໄຫມຊີ້ຂາດ,ພາກສ່ວນແມ່ນຟຣີທີ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບກົດຫມາຍເພື່ອຄວາມດີຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.
ເພາະບໍ່ເຊັ່ນນັ້ນຕົກລົງ,ກົດຫມາຍໃຊ້ໄດ້.
ໃນສະພາບການຂອງການອຸທອນຂັ້ນຕອນ,ຊີ້ຂາດກົດລະບຽບກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງລະບຽບການຂອງຮ່າງກາຍໄດ້ເປັນຫ່ວງໂດຍການອຸທອນແລະ,ກົດຫມາຍຂອງປະເທດທີ່ຮ່າງກາຍແມ່ນສະ.
ຂັ້ນຕອນມັນເອງແມ່ນຄຸ້ມຄອງໂດຍລະຫັດຂອງການກິລາ-ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ຂາດ.
ຊຸມສະໄຫມຂັ້ນຕອນການກ່ຽວຂ້ຈ່າຍຂ້ອນຂ້າງເລັກນ້ອຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄ່າທໍານຽມຂອງການຊີ້ຂາດ,ຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງການກໍາຂະຫນາດຂອງຄ່າບໍລິການ,ບວກກັບສ່ວນແບ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ ວນທານ. ວໄນກໍລະນີຂອງການລັກສະນະປົກຢູ່ໃນອຸທອນແມ່ນຟຣີ,ຍົກເວັ້ນສໍາລັບເບື້ອງຕົ້ນເປັນສານຫ້ອງການຄ່າທໍານຽມກ ໑໐໐໐.
ສໍາລັບການອຸທອນຂັ້ນຕອນ,ລາງວັນເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກາດພາຍໃນສາມເດືອນຫຼັງຈາກການຍົກຍ້າຍຂອງໄຟລ໌ໄດ້.
ໃນກໍລະນີຮີບດ່ວນແລະຕາມການຮ້ອງຂໍ,ທານອາດຈະ,ພາຍໃນເວລາສັ້ນທີ່ສຸດ,ຄໍາສັ່ງດຽວອນຫຼືລະງັບການປະຕິບັດຂອງການຕັດສິນໃຈອຸທອນຕໍ່. ການປະຊຸມໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນຕອນແມ່ນເປັນຄວາມລັບ.
ພາກສ່ວນ,ຊີ້ຂາດແລະທານພະນັກງານມີພັນທະທີ່ຈະບໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.
ໃນຫຼັກການ,ລາງວັນແມ່ນບໍ່ຈັດພີມມາ.
ການອຸທອນໄກ່ເກ່ຽບບໍ່ໄດ້ລະບຸໂດຍສະເພາະກົດລະບຽບຂອງຄວາມລັບ,ແຕ່ການຊີ້ຂາດແລະທານພະນັກງານໄດ້ມີການທີ່ຄ້າຍຄືຫນ້າຂອງຄວາມໃນລະຫວ່າງການດໍາເນີນການ.
ທົ່ວໄປໃນການເວົ້າ,ເວັ້ນເສຍພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ,ລາງວັນອາດຈະໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາໂດຍປະທານ. ລາງວັນປະກາດໂດຍປະທານແມ່ນສຸດທ້າຍແລະຜູກມັດກ່ຽວກັບພາກສ່ວນທີ່ຈາກປັດຈຸບັນມັນແມ່ນການສື່ສານ.
ມັນ ອາດຈະສະເພາະໄດ້ຮັບການບັງຄັດຄ່ອງກັບນິວຢທິສັນຍາກ່ຽວກັບການຮັບຮູ້ແລະບັງຄັບໃຊ້ ລາງວັນ,ທີ່ຫຼາຍກ່ວາ ໑໒໕ ປະເທດໄດ້ລົງນາມ.
ນ້ຳຫງວນສິດທີ່ຈະປະເທດສະວິດລັດຖະບານການຳແມ່ນອະນຸຍາດກ່ຽວກັບການຫຼາຍວນຈໍາກັດຂອງພື້ນຖານ,ດັ່ງກ່າວເປັນການຂາດຂອງຂອບເຂດສິດ,ການລະເມີດຂອງປະຖົມລະບຽບກົດລະບຽບການ(ເຊັ່ນການລະເມີດຂອງສິດທິໃນການຍຸດຕິທໍາໄດ້ຍິນ)ຫຼືບໍ່ລົງຮອຍຕາມສາທາລະນະນະໂຍບາຍ. ການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນເປັນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູກແລະຊ່ຽບການ,ອີງໃສ່ການໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຕົກລົງໃນການທີ່ພັກແຕ່ລະແຜ່ນການທີ່ຈະພະຍາຍາມໃນສັດທາທີ່ດີທີ່ຈະເຈລະຈາກັບພາກສ່ວນອື່ນໆ,ແລະດ້ວຍເຫຼືອຂອງທາເກ່ຍ,ມີທັດສະນະການຕັ້ງຖິ່ນກິລາ-ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແຍ້ງ. ທີ່ພັກທີ່ຕ້ອງການສະຖາບັນການໄກ່ເກ່ເນີນຄະດີຢູ່ທີ່ການຮ້ອງຂໍໃນການຂຽນກັບປະທານສານຫ້ອງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ,ເປັນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແມ່ນແຕ່ງຕັ້ງໂດຍສ່ວນຈາກບັນດາບັນຊີລາຍການຂອງທາງການໄກ່ເກ່ຍຫຼື,ໃນເມື່ອບໍ່ມີຂອງຂໍ້ຕົກລົງ,ໂດຍທານປະເທດຫຼັງຈາກການປຶກສາຫາລືກັບພາກສ່ວນທີ່ໄດ້. ການໄກ່ເກ່ຍ ຂັ້ນຕອນແມ່ນດໍາເນີນການໃນລັກສະນະຕົກລົງເຫັນໂດຍພາກສ່ວນ. ເພາະບໍ່ເຊັ່ນນັ້ນຕົກລົງ,ເກ່ຍກໍານົດສະນະໃນການທີ່ເກ່ຈະດໍາເນີນການ. ການໄກ່ເກ່ຍສົ່ງເສີມການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງບັນຫາໃນການໂຕ້ຖຽງໃນວິທີການໃດທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຈະເຫມາະສົມ. ເພື່ອບັນລຸນີ້,ພຣະອົງຈະສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ,ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍອາດຈະບໍ່ບັງຄັບໃຊ້ການແກ້ໄຂຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບວ່າພັກ.
ຖ້າສົບຜົນສໍາເລັດ,ການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນລະງັບໂດຍການເຊັນຂອງການຕັ້ງຖິ່ນໂດຍພາກສ່ວນ. ສອງກະຈາຍຫ້ອງການແມ່ນຍັງມີທີ່ຈະພາກສ່ວນ:ຫນຶ່ງໃນຊິດນີ,ລີງ,ອື່ນໆຢູ່ໃນນິວຢອກ,ສະຫະລັດອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນສານຊີ້ຂາດສໍາລັບກິລາ. ແມ່ນຫຍັງການທໍາງານຂອງການ. ສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງການໂຕ້ຖຽງສາມາດຖືກສົ່ງໃຫ້ປະທານ. ຜູ້ທີ່ສາມາດສົ່ງກໍລະນີທີ່ໄດ້. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຈະແຊກແຊງວນທານ.
ສິ່ງທີ່ມີການເຮັດວຽກພາສາຂອງປະທານ.
ສິ່ງທີ່ມີທາຂັ້ນຕອນການ. ວິທີການຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ກໍານຊີ້ຂາດໃນການເຄື່ອນໄຫວ. ຫນຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບຕົວແທນໃນລະຫວ່າງການດໍາເນີນການ. ມີວິທີການ ຊີ້ຂາດຄັດເລືອກໄດ້. ບໍ່ວິທີທາເກ່ຍຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. ສິ່ງທີ່ກົດໝາຍຂອງການຊີ້ຂາດນໍາໃຊ້. ວິທີການຫຼາຍມີການໄກ່ເກ່ຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ດົນປານໃດທານຊີ້ຂາດສຸດທ້າຍ. ແມ່ນການຊີ້ຂາດການດໍາເນີນຄວາມລັບ. ແມ່ນຫຍັງຄືຂອບເຂດຂອງລາງວັນປະກາດໂດຍປະທານ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຂໍອຸທອນຕໍ່ຕ້ານທານລາງວັນ. ບໍ່ວິທີທາເກ່ເຮັດວຽກ. ບ່ອນທີ່ແມ່ນທາດອີງ.
