ນອກຈາກເງິນສົດໃນດ້ານວຽກ,ການຈັດລຽງຂອງການຈ່າຍເງິນເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການສັນຍາໃນຕຸຍການ
ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຂຽນໃນສັນຍາກ່ອນການວາງຂອງກາເພື່ອເຈ້ຍ.
ກ່ອນທີ່ຈະເຊັນສັນຍາທີ່ທ່ານຄວນຈະມີບາງຄົນຄິດສະເລ່ຍຂອງຄ່າແຮງງານແລະການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຊັນສັນຍາທີ່ສະຫນອງທ່ານເກີນໄປພຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບຊົ່ວໂມງແລະຜິດຊອບທ່ານກໍາລັງກິນກ່ຽວກັບ. ການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ:ໃນທິດສະດີ,ມັນແມ່ນຜິດກົດເພື່ອເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາສີ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແລະຫຼາຍກ່ວາແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ບໍລິສັດທີ່ກໍານົດສັນຍາກັບ ໓໕-໔໐ ຊົ່ວໂມງແຜ່ນອອກໃນໄລຍະການຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກສໍາລັບບາງຄົນປອກຕຸຍການ ບໍລິສັດທີ່ຈະຂະຫຍາຍການຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຊົ່ວໂມດວັນເສົາເຊັ່ນດຽວກັນ. ແຫ່ງຊາດຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງ:ໃນເວລາຂອງການຂຽນ,ການແຫ່ງຊາດປະຈໍາເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງງານແມ່ນ ໔໗໕. ປົກກະຕິແຫ່ງຊາດຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງເພີ່ມຂຶ້ນ ໕. ສະເລ່ຍຄ່າແຮງງານ:ສະເລ່ຍເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຕຸຍການໃນລະຫວ່າງເຈັດຮ້ອຍແລະ ໘໐໐. ປະເພດນີ້ຂອງຄ່າແຮງຈະໃຫ້ທ່ານມີເງິນພຽງພໍທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດໄປແຕ່ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະປະຕິບັດເປັນຄືຊີວິດ. ເງິນເດືອນແມ່ນຈ່າຍໃນເດືອນຕິດຕັ້ງບໍ່ວ່າຈະໂດຍເດບິດໂດຍກົງຫຼືແຊັກ. ວັນພັກ:ທຸກພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງຊາວ-ສອງມື້ຈ່າຍໃຫ້ວັນພັກໃນແຕ່ລະປີ. ນີ້ບໍ່ລວມສິບສາທາລະນະແລະທະນາຄານວັນພັກ ທ່ານສັນຍາຄວນໂຄງຮ່າງການຂອງທ່ານຜິດຊອບອາກອນແລະຈຸດສັງຄົມປະໂຫຍດທີ່ອາດຈະມາກັບການເຮັດວຽກ. ຖາວອນວຽກສັນຍາແມ່ນຈະສຸດທ້າຍສໍາລັບຫົກຫາເກົ້າເດືອນ.
ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຂຽນໄວ້ຢູ່ໃນສັນຍາ.
ບໍ່ຕ້ອງອາຍທີ່ຈະຂໍໃຫ້ສໍາລັບການແປພາສາການກວດເບິ່ງມັນ. ກ່ອນທີ່ຈະເຊັນສັນຍາທີ່ທ່ານຄວນຈະມີບາງ ຄິດສະເລ່ຍຂອງຄ່າແຮງງານແລະການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຊັນສັນຍາທີ່ສະຫນອງທ່ານເກີນໄປພຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບຊົ່ວໂມງແລະຜິດຊອບທ່ານກໍາລັງກິນກ່ຽວກັບ. ການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ:ໃນທິດສະດີ,ມັນແມ່ນຜິດກົດເພື່ອເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາສີ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແລະຫຼາຍກ່ວາແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ບໍລິສັດທີ່ກໍານົດສັນຍາກັບ ໓໕-໔໐ ຊົ່ວໂມງແຜ່ນອອກໃນໄລຍະການຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກສໍາລັບບາງຄົນປອກຕຸຍການບໍລິສັດທີ່ຈະຂະຫຍາຍການຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຊົ່ວໂມດວັນເສົາເຊັ່ນດຽວກັນ. ແຫ່ງຊາດຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງ:ໃນເວລາຂອງການຂຽນ,ການແຫ່ງຊາດປະຈໍາເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງງານແມ່ນ ໔໗໕. ປົກກະຕິແຫ່ງຊາດຕໍາ່ສຸດທີ່ຄ່າແຮງເພີ່ມຂຶ້ນ ໕. ຫົກແຕ່ລະປີ ສະເລ່ຍຄ່າແຮງງານ:ສະເລ່ຍເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຕຸຍການໃນລະຫວ່າງເຈັດຮ້ອຍແລະ ໘໐໐. ປະເພດນີ້ຂອງຄ່າແຮງຈະໃຫ້ທ່ານມີເງິນພຽງພໍທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດໄປແຕ່ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະປະຕິບັດເປັນຄືຊີວິດ. ເງິນເດືອນແມ່ນຈ່າຍໃນເດືອນຕິດຕັ້ງບໍ່ວ່າຈະໂດຍເດບິດໂດຍກົງຫຼືແຊັກ. ວັນພັກ:ທຸກພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງຊາວ-ສອງມື້ຈ່າຍໃຫ້ວັນພັກໃນແຕ່ລະປີ.
ນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມ ສິບສາທາລະນະແລະທະນາຄານວັນພັກ.
ທ່ານສັນຍາຄວນໂຄງຮ່າງການຂອງທ່ານຜິດຊອບອາກອນແລະຈຸດສັງຄົມປະໂຫຍດທີ່ອາດຈະມາກັບການເຮັດວຽກ. ຖາວອນວຽກສັນຍາແມ່ນຈະສຸດທ້າຍສໍາລັບຫົກຫາເກົ້າເດືອນ. ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຂຽນໄວ້ຢູ່ໃນສັນຍາ. ບໍ່ຕ້ອງອາຍທີ່ຈະຂໍໃຫ້ສໍາລັບການແປພາສາການກວດເບິ່ງມັນ.
